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开云体育app2026世界杯中国官网下载一天8小时责任制，午餐和午休时期算在内吗？
北京市京皆讼师事务所许媛媛讼师在摄取记者采访时示意，法律莫得明确硬性礼貌午休必须计入或不计入。讼师的回答是这么的：“不错包括也不错不包括，不包括的话就要保证职工午休时期信得过在休息。具体看企业轨制和持行情况。”
那看成宽泛服务者，开元棋牌app2026中国最新版官方平台下载咱们我方该何如细目呢？
许媛媛讼师示意，一般企业，开云体育app2026世界杯中国官网下载频繁午休是包含在8小时责任制内的，看成宽泛服务者在入职时要证实：服务协议或职工手册是否写明午休计入工时。
此外，要看本色责任情况，算不算工时的中枢尺度在于能否开脱主宰：若是午休时期能开脱外出、吃饭、休息，那就不算工时；若是不可离岗、要回报音问、随时待命，那就算工时。
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